採用募集に年齢制限できません。

2007年11月09日

あなたの会社で社員を募集したところ
『100歳』のお年寄より応募がありました。

Ｑ：採用することに何か法律で制限はあるでしょうか？

答えは・・・・

Ａ：何の制限もありません。

労働基準法や雇用対策法など、さまざまな法律がありますが、
原則として年齢の上限を規制する法律はありません。

さて10月1日より
『募集・採用時の年齢制限』が禁止となりました。

ハローワークでの求人だけではなく、
企業が提供する民間の求人サービスも対象です。

『技術の伝承』、『長期勤続によるキャリア形成』など、
法律で認められた年齢制限の理由に該当しない場合は、
年齢を制限した求人は出すことができません。

もうひとつ質問です。

Ｑ:31歳の私は労働基準専門官(公務員)試験を
　受けることはできるでしょうか？

Ａ:できません。

21歳以上29歳未満しか受験資格がありません。
ちなみに国家Ⅰ種は33歳未満です。

公務員試験の年齢制限は何のためでしょう・・・・。

一度調べてみたいです。