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	<title>福岡の社会保険労務士（労務士あんどう）ブログ &#187; 社会保険</title>
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	<description>人事トラブルの実践・実録ブログ　ｂｙ社会保険労務士安藤事務所</description>
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		<title>介護保険料率の改定（平成21年3月分～）</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Mar 2009 11:20:11 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[健康保険]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[
全国健康保険(協会けんぽ)管掌健康保険の介護保険料率が
平成21年3月分より改定されます。



介護保険料率は11.3/1000から11.9/1000に変更です。

健康保険料率と合わせて
93.3/1000から93.9/1000へ変更となり0.6/1000(0.06％)UP。

ちなみに現在の健康保険料率は82/1000です。




介護保険料は40歳から64歳までの
健康保険加入者(介護保険第2号被保険者)に適用されます。



新しい保険料率一覧⇒社会保険庁のホームページへ



※協会けんぽ以外では取扱いが異なりますのでご注意ください。
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		<title>『協会けんぽ』になって給付内容は変わるのか？</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Oct 2008 02:01:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[健康保険]]></category>
		<category><![CDATA[法改定情報]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[
病院や薬局など医療機関で診察を受けたりお薬を頂いた際に
窓口で支払う医療費の自己負担額に変更はありません。


全国健康保険協会(協会けんぽ)にかわっても
いままでと同じ自己負担額の割合です。


また医療費の自己負担限度額もいままでと同じです。



傷病手当金や出産手当金は？

健康保険の給付制度にはさまざまな給付内容があります。
給付内容に関しても何か変更があるのでしょうか？


仕事外での病気やケガで仕事ができないことで
給与のかわりに所得補てんしてくれる「傷病手当金」。


この「傷病手当金」もこれまで通り同じ内容のままです。



出産のために産前・産後休業のため仕事をお休みして
さきほどの「傷病手当金」のように所得補てんしてくれる「出産手当金」。


この「出産手当金」も同じ内容のままです。



赤ちゃんが生まれたとき
「祝い金」といわれている「出産一時金」も同様です。



このようにいろいろありますが健康保険の給付内容自体に変更はありません。




ただし！提出申請の窓口は、
いままでの社会保険事務所ではありません。


全国健康保険協会(協会けんぽ)の各都道府県支部が窓口になっています。



今のところ協会けんぽのスタッフが
社会保険事務所で臨時の窓口を設けています。


ただ臨時のサービスとなっていますので
申請の際は提出先を事前に確認することをおススメします。
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		<title>『協会けんぽ』になって健康保険料は変わるのか？</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Oct 2008 11:23:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[健康保険]]></category>
		<category><![CDATA[法改定情報]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[

１０月から政府管掌健康保険は
社会保険庁から全国健康保険協会が運営することとなりました。

(全国健康保険協会の愛称？略称？は『協会けんぽ』です。)




さてポイントとなる健康保険料率ですが、当分の間は変更されません。



【当分の間は変更されない】・・・・

↓

【いつか変更される】ってコトになります。



いつか健康保険料率が変更される時期は・・・・

『協会けんぽ』が設立された１年以内に、
都道府県別に保険料率が設定されることになっています。




・・・・「都道府県別！？」

そうです。


これまで全国一律でしたが、
国民健康保険のように地域によって料率が変わってきます。



都道府県別に年齢構成や所得の水準をもとにして、
地域の医療費を反映した保険料率を設定するといわれています。


高年齢の人口が増えている現状では
医療費のコスト削減による健康保険料ダウンは望めそうにありません。


しかし、せっかく民間団体として『協会けんぽ』が設立されたのですから
ぜひ運営コストの削減によって健康保険料ダウンを実施してほしいものです。

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		<title>「協会けんぽ」って・・・・ナニ？</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Oct 2008 11:47:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[健康保険]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[
全国健康保険協会のコトです。


１０月から政管健保とよばれていたが
全国健康保険協会による[全国健康保険協会管掌健康保険]になりました。


その「全国健康保険協会」の愛称？略称？が「協会けんぽ」です。



新しい｢全国健康保険協会｣で運営されますので
もちろん皆さんのお手元にある健康保険証のカード自体も切り替えがあります。



切り替えは１０月から始まっていますが
加入者全員分の切り替えですので相当の日数がかかると思います。



『自宅に協会けんぽの人が来て、交換してくれる！』

なんてことはありません。


会社を通じて切り替えが行われますので、
ヘンな詐欺に引っ掛からないでくださいね。


みなさんがヘンな詐欺に引っ掛からないためにも
新しい協会けんぽの保険証サンプル画像をアップしておきます。







新しい健康保険証は水色です。ピンクから水色に衣替えですね。
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		<item>
		<title>厚生年金保険料率の改定(平成20年9月～平成29年9月)</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Sep 2008 12:31:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[厚生年金・国民年金]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[
厚生年金の保険料率は
毎年9月分より0.354％引き上げられ
平成29年9月以降は18.3％に固定される予定です。


今年も9月分の厚生年金保険料より
料率が15.350％(153.50/1000)に引き上げられます。



毎年0.354％ですので・・・・

来年は15.350％＋0.354％・・・・

再来年はそのまた＋0.354％・・・・


手計算で計算しても
面倒くさいでしょうから表にしました。





このように厚生年金保険料率がアップしていきます。



年月日
厚生年金保険料率(一般)


平成20年9月分～
15.350％


平成21年9月分～
15.704％


平成22年9月分～
16.058％


平成23年9月分～
16.412％


平成24年9月分～
16.766％


平成25年9月分～
17.120％


平成26年9月分～
17.740％


平成27年9月分～
17.828％


平成28年9月分～
18.182％


平成29年9月分～
18.300％





お問い合わせが多かったのでご参考までに。



社会保険庁のHPはこちらから　※社会保険料額表です。



※ブログでは簡易に表記しています。
　基金など取扱がことなりますので注意してください。
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		</item>
		<item>
		<title>厚生年金保険料額表　平成２０年９月</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Aug 2008 08:30:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[厚生年金・国民年金]]></category>
		<category><![CDATA[法改定情報]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[
平成２０年９月より｢厚生年金保険料｣の料率が変わります。

現在の料率１４．９９６％から９月より１５．３５０％に変わります。
アップ額(率)は、０．３５４％となります。




｢また今年もか！？｣
と思われるかもしれませんが・・・・

今後も１年ごとに０．３５４％づつアップして
平成２９年９月に料率１８．３％となるまで
毎年料率がアップしていくことがもうすでに決まっています。




｢そんなの知らないよ！｣と言いたいところだと思いますが、
毎年必ずアップしていきます。




ぜひ１８．３％の料率(会社・本人それぞれ９．１５％)で
法定福利厚生費、ご自身の保険料控除額を試算してみてください。

将来の懐具合が明確に見えてきますよ。



なお厚生年金保険料率は
平成２９年９月に改定する｢１８．３％｣でその後は固定される予定です。


社会保険庁のHPはこちらから　※社会保険料額表です。




※ブログでは内容を簡易に記載しております。
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		<item>
		<title>メタボ健診</title>
		<link>http://ando.soyogo.jp/nonjob/metabo.html</link>
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		<pubDate>Tue, 13 May 2008 13:49:32 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[くらし]]></category>
		<category><![CDATA[健康保険]]></category>
		<category><![CDATA[労務士の仕事以外]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[
「メタボ健診」が2008年4月からいよいよ実施されます。


この「メタボ健診」とは、
生活習慣病予防のための新しい健康診断です。


【ウエスト：男性85ｃｍ　女性90ｃｍ以上】が有名ですね。




メタボ健診は４０～７４歳が対象。
32歳の私は対象外なのですが・・・・。


わたしは・・・社会人になってから毎年体重が増えています。
特に３０歳になってからが著しいです。


先週、夏物のスーツを出したのですが１着無理でした。
サイズが・・・・。





このままだと４０歳になって
第１回目で基準値に引っ掛かりそうな気がしています。









メタボを見事退治された　厚生労働副大臣　たけみ敬三氏
(たけみ副大臣のHPより)


※ただ単にウエスト　男性８５ｃｍ　女性９５ｃｍ　以上で
　メタボリックシンドローム(メタボ)とはなりません。


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		</item>
		<item>
		<title>後期高齢者医療制度</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Apr 2008 12:00:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[健康保険]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[
4月1日より後期高齢者医療制度が始まりました。




この制度によって日本全国７５歳以上の方全員、
今まで加入していたすべての健康保険から3月31日にはずれます。

そして平成20年４月１日より、
この新たな後期高齢者医療制度に加入することになります。

この後期高齢者医療制度は健康保険料の負担があります。

原則として健康保険料は年金より天引き徴収されます。
※年金の年額18万円以上の方が、天引き徴収となります。



ここで多くご質問頂いたのが・・・・
｢会社員である息子の扶養に入っている75歳以上の父母は？｣とのご質問。

3月31日まで扶養者であっても７５歳以上である限り、
新しくできたこの後期高齢者医療制度に加入となります。

したがって新たに健康保険料を支払う必要もあります。

※ただし3月31日まで扶養者であった方は、　
　４～９月分までの健康保険料が免除されます。



また「７５歳以上の会社員である夫の扶養に入っている妻はどうなりますか？」
とのご質問もいただきました。


この場合も７５歳以上の会社員の方は
この制度へ移行し、現在の健康保険からはずれてしまいます。


専業主婦などで夫の健康保険の扶養になっていた75歳未満の妻は、
国民健康保険などへ改めて加入する必要があります・・・・。



なお後期高齢者医療制度の健康保険料は所得により負担割合が決定します。
健康保険料の最高額は年額５０万円です。




若い世代(私も？)も将来の不安で
消費行動がさらに縮小するでしょうね。

私も貯金をはじめまーす。
もう｢宵越しの金はもたない｣なんて言ってられません。


ブログ記事は制度をわかりやすく簡易に書いています。

くわしくはコチラから（社会保険庁のパンフレット）

]]></description>
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		<item>
		<title>介護保険料の改定（平成２０年３月分～）</title>
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		<pubDate>Sat, 08 Mar 2008 03:57:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[法改定情報]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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		<description><![CDATA[
今回、平成20年3月分より｢介護保険料｣の引き下げがあります。




今回の介護保険料の引き下げは１．２３％から１．１３％へ変更されます。



給与１，０００円に対して、１０銭の引き下げ。

１０，０００円で１円

１０，０００円で１０円

１００，０００円で１００円・・・・。





通常の給与計算では、翌月支給分から前月分の社会保険料を控除します。
３月分の介護保険料は、４月中に支給される給与より控除されます。


当月に当月分の社会保険料をを徴収している場合は、
３月中に支給される給与から変わります。


経理や給与計算担当の方は気をつてけください。


今回の介護保険料率の改定や、
４月からの医療保険制度の改定はこちらで→社会保険庁配布リーフレット




とことで・・・・

平成19年4月分より　｢雇用保険料｣が引き下げになっています。


平成19年分より　｢所得税｣の定率減税の廃止で所得税の引き上げ。


平成19年9月分より　｢厚生年金保険料｣の引き上げ。


今回の平成20年3月分より｢介護保険料｣の引き下げがあります。




さて、今年度内では負担は増えたでしょうか？減ったでしょうか？


答えは・・・・全体では増えました。引き下げ分より、引き上げ分が多いので。





経理や給与計算担当者の方は、
雇用保険料率と社会保険料率の合計を出して、
メモしておいたり、エクセルで人件費計算の表を作っておくと人件費把握に便利ですよ。


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