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	<title>福岡の社会保険労務士（労務士あんどう）ブログ &#187; 法改定情報</title>
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	<description>人事トラブルの実践・実録ブログ　ｂｙ社会保険労務士安藤事務所</description>
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		<title>『協会けんぽ』になって給付内容は変わるのか？</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Oct 2008 02:01:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
病院や薬局など医療機関で診察を受けたりお薬を頂いた際に
窓口で支払う医療費の自己負担額に変更はありません。


全国健康保険協会(協会けんぽ)にかわっても
いままでと同じ自己負担額の割合です。


また医療費の自己負担限度額もいままでと同じです。



傷病手当金や出産手当金は？

健康保険の給付制度にはさまざまな給付内容があります。
給付内容に関しても何か変更があるのでしょうか？


仕事外での病気やケガで仕事ができないことで
給与のかわりに所得補てんしてくれる「傷病手当金」。


この「傷病手当金」もこれまで通り同じ内容のままです。



出産のために産前・産後休業のため仕事をお休みして
さきほどの「傷病手当金」のように所得補てんしてくれる「出産手当金」。


この「出産手当金」も同じ内容のままです。



赤ちゃんが生まれたとき
「祝い金」といわれている「出産一時金」も同様です。



このようにいろいろありますが健康保険の給付内容自体に変更はありません。




ただし！提出申請の窓口は、
いままでの社会保険事務所ではありません。


全国健康保険協会(協会けんぽ)の各都道府県支部が窓口になっています。



今のところ協会けんぽのスタッフが
社会保険事務所で臨時の窓口を設けています。


ただ臨時のサービスとなっていますので
申請の際は提出先を事前に確認することをおススメします。
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		<title>『協会けんぽ』になって健康保険料は変わるのか？</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Oct 2008 11:23:37 +0000</pubDate>
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１０月から政府管掌健康保険は
社会保険庁から全国健康保険協会が運営することとなりました。

(全国健康保険協会の愛称？略称？は『協会けんぽ』です。)




さてポイントとなる健康保険料率ですが、当分の間は変更されません。



【当分の間は変更されない】・・・・

↓

【いつか変更される】ってコトになります。



いつか健康保険料率が変更される時期は・・・・

『協会けんぽ』が設立された１年以内に、
都道府県別に保険料率が設定されることになっています。




・・・・「都道府県別！？」

そうです。


これまで全国一律でしたが、
国民健康保険のように地域によって料率が変わってきます。



都道府県別に年齢構成や所得の水準をもとにして、
地域の医療費を反映した保険料率を設定するといわれています。


高年齢の人口が増えている現状では
医療費のコスト削減による健康保険料ダウンは望めそうにありません。


しかし、せっかく民間団体として『協会けんぽ』が設立されたのですから
ぜひ運営コストの削減によって健康保険料ダウンを実施してほしいものです。

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		<title>厚生年金保険料額表　平成２０年９月</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Aug 2008 08:30:07 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[厚生年金・国民年金]]></category>
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平成２０年９月より｢厚生年金保険料｣の料率が変わります。

現在の料率１４．９９６％から９月より１５．３５０％に変わります。
アップ額(率)は、０．３５４％となります。




｢また今年もか！？｣
と思われるかもしれませんが・・・・

今後も１年ごとに０．３５４％づつアップして
平成２９年９月に料率１８．３％となるまで
毎年料率がアップしていくことがもうすでに決まっています。




｢そんなの知らないよ！｣と言いたいところだと思いますが、
毎年必ずアップしていきます。




ぜひ１８．３％の料率(会社・本人それぞれ９．１５％)で
法定福利厚生費、ご自身の保険料控除額を試算してみてください。

将来の懐具合が明確に見えてきますよ。



なお厚生年金保険料率は
平成２９年９月に改定する｢１８．３％｣でその後は固定される予定です。


社会保険庁のHPはこちらから　※社会保険料額表です。




※ブログでは内容を簡易に記載しております。
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		<title>介護保険料の改定（平成２０年３月分～）</title>
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		<pubDate>Sat, 08 Mar 2008 03:57:41 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[法改定情報]]></category>
		<category><![CDATA[社会保険]]></category>

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今回、平成20年3月分より｢介護保険料｣の引き下げがあります。




今回の介護保険料の引き下げは１．２３％から１．１３％へ変更されます。



給与１，０００円に対して、１０銭の引き下げ。

１０，０００円で１円

１０，０００円で１０円

１００，０００円で１００円・・・・。





通常の給与計算では、翌月支給分から前月分の社会保険料を控除します。
３月分の介護保険料は、４月中に支給される給与より控除されます。


当月に当月分の社会保険料をを徴収している場合は、
３月中に支給される給与から変わります。


経理や給与計算担当の方は気をつてけください。


今回の介護保険料率の改定や、
４月からの医療保険制度の改定はこちらで→社会保険庁配布リーフレット




とことで・・・・

平成19年4月分より　｢雇用保険料｣が引き下げになっています。


平成19年分より　｢所得税｣の定率減税の廃止で所得税の引き上げ。


平成19年9月分より　｢厚生年金保険料｣の引き上げ。


今回の平成20年3月分より｢介護保険料｣の引き下げがあります。




さて、今年度内では負担は増えたでしょうか？減ったでしょうか？


答えは・・・・全体では増えました。引き下げ分より、引き上げ分が多いので。





経理や給与計算担当者の方は、
雇用保険料率と社会保険料率の合計を出して、
メモしておいたり、エクセルで人件費計算の表を作っておくと人件費把握に便利ですよ。


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